HRBP
编号：27
工作地点：上海/深圳
学历要求：本科
工作年限：3
岗位职责
1、独立负责所属业务人才招聘，并在规定期限内完成人员的补充；
2、负责关键/骨干人才管理项目，拟定关键人才管理计划表，并输出分析报告；
3、根据培训管理制度及流程，组织培训实施及跟进培训评估，满足培训需求；
4、根据绩效管理制度及流程，负责员工绩效流程、绩效面谈、绩效反馈；
5、负责员工关系梳理，创建和谐的员工关系，组织开展员工各种活动；
6、组织和推动企业文化建设，指导员工职业生涯规划，传播公司理念及企业文化。
任职资格
1、统招本科，理工科专业优先；
2、2年以上相关工作经验，擅长招聘、培训、员工关系管理；
3、热情、开朗、简单、务实，工作细心，责任心强；
4、有较强的沟通、应变能力、协调能力，具有团队协作精神。
粤公网安备44030002006949号